Gelungener Einstieg neuer Mitarbeitenden: Willkommen im Team

Als Präsenz-Seminar und als Web-Seminar buchbar

Jedes neue Teammitglied bringt Veränderung in die Struktur und Dynamik eines Teams. Gute Einarbeitung lohnt sich – doch das Gelingen der Zusammenarbeit von neuen Mitarbeitenden, dem bestehenden Team und der Leitung ist kein Selbstläufer.
Investieren Sie und Ihr Team in die systematische Einarbeitung neuer Teammitglieder, um entscheidende Weichen zum Gelingen das Onboarding-Prozesses zu stellen und um gut ausgebildete, motivierte und zufriedene Fachkräfte für die Einrichtung zu gewinnen. 

Leitfragen:

• Wie sieht die Willkommenskultur für neue Mitarbeitende Ihrer Institution aus und gibt es ein Einarbeitungskonzept das bei jeder neuen Fachkraft umgesetzt und von allen Teammitgliedern mitgetragen wird?
• Wie kann das Gelingen effektiv vorbereitet und gestaltet werden, um den Grundstein für ein erfolgreiche und gute Zusammenarbeit zu legen?
• Was macht eine gute und partizipative Einarbeitung aus? 
  

Inhalte:

• planerische und organisatorische Vorbereitung als Leitungsaufgabe;
• das Ankommen erleichtern – Beteiligung des Teams;
• der erste Arbeitstag;
• Anleitung und Unterstützung (Mentor_innen-System, Pat_innenkonzept);
• Strukturierung der Einarbeitungsphasen (Zeitleiste, Einarbeitungsplan, Wegweiser);
• die ersten 100 Tage sowie
  Methodentipps, Beispiele aus der Praxis und Zeit für Austausch und Reflexion.

Corinna Meyer-Steen
Erzieherin, feiberufliche Bildungsreferentin