Mehr Freude, Verbundenheit und Leistungsbereitschaft:Wertschätzung in Führung und Teamarbeit

Nur als Präsenz-Seminar buchbar

Alle wünschen sich Wertschätzung: Mitarbeitende von ihren Führungskräften, diese wünschen sich Wertschätzung von ihren Vorgesetzten und auch vom eigenen Team wünscht man sich das.

Wertschätzung ist sehr wichtig für die eigene Motivation und es kann sich frustrierend anfühlen, wenn sie ausbleibt – oder vermeintlich ausbleibt. Denn jede versteht darunter etwas anderes und die Tatsache, dass eine Person Wertschätzung signalisiert hat, heißt nicht zwangsläufig, dass diese auch beim Gegenüber angekommen ist.

Ziel des Trainings ist es
• aufzuzeigen, wie ein gemeinsames Wertschätzungsverständnis mit dem eigenen Team erarbeitet werden kann;

• wie Wertschätzung und wertschätzender Umgang miteinander selbstverständlich werden können;

• mehr Freude und Motivation zu erreichen.

Inhalte des Trainings
• Definition und Abgrenzung;

• Aufzeigen verschiedener Arten;

• Neurowissenschaftliche Hintergründe zu Wirkungsweise;

• Zusammenhang von psychologischer Sicherheit und Wertschätzung;

• Integration von Wertschätzungsritualen und -tools in den Führungs- und Team-Alltag.

Oliver Kirchhof
Strategie & Change Berater
MBSR Achtsamkeitstrainer
Professional Scrum Master