Rollenwechsel im eigenen Team gut meistern:Machst du jetzt einen auf Chef_in, oder wie?

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Aus dem eigenen Team heraus in die Führungsposition zu wechseln, bringt besondere Herausforderungen mit sich. Wie verhalte ich mich meinen Mitarbeitenden gegenüber, wenn wir nicht mehr auf Kollegenebene sind, sondern ich Führungsverantwortung trage? Wie gelingt es mir souverän aufzutreten, ohne dabei eine Rolle zu spielen, mit der ich mich unwohl fühle? Wie kläre ich offen und kompetent veränderte Erwartungen und motiviere meine ehemaligen Kolleg_innen?

Inhalte:

• eigene Rolle und Führungsverständnis klären;
• Umgang mit schwierigen Gruppenrollen und Teamdynamiken;
• freundlich und klar Grenzen ziehen;
• neue Aufgabenstrukturen und Befugnisse klären.

Kompetenzerwerb:

• selbstsicheres und wertschätzendes Auftreten ausbauen;
• Verhaltensstrategien für den Rollenwechsel entwickeln
• Selbstverständnis als neue Führungskraft stärken.

Theresa Köckeritz
Systemische Beraterin,
Prozessbegleiterin und Trainerin